Na quarta-feira (12), foi publicada uma pesquisa inédita sobre o perfil de motoristas e provedores de aplicativos no Brasil.
O estudo foi realizado pela Associação Brasileira de Mobilidade e Tecnologia (Amobitec) e pelo Centro Brasileiro de Análise e Planejamento (Cebrap).
Onde os pesquisadores obtiveram pela primeira vez os registros administrativos de empresas como Uber, iFood, 99 e Zé Delivery.
Os dados mostram que o Brasil tem atualmente cerca de 1,6 milhão de pessoas usando aplicativos, 1.274.281 motoristas e 385.742 transferências.
Participaram da pesquisa nacional 3.025 profissionais, sendo 1.507 porteiros e 1.518 motoristas.
Com o auxílio dos aparelhos, os profissionais têm a oportunidade de avaliar seu trabalho, relatar aspectos de seu cotidiano e habilidades anteriores.
André Porto, CEO da Amobitec, a pesquisa é fundamental para contribuir com o debate sobre a regulamentação profissional com base em informações precisas e completas.
O coordenador da pesquisa do Cebrap, Victor Callil, confirma que o estudo é de interesse público porque “ajuda a refletir sobre ações privadas.
E políticas públicas que podem ser pensadas para criar um mercado de trabalho justo e em conformidade com a vontade da sociedade”.
Pesquise aplicações e embarques no Brasil
A pesquisa traz informações sobre salário médio mensal, carga horária, histórico profissional e as principais vantagens e desvantagens do negócio.
Salário médio mensal
Levando em conta a carga horária de 40 horas semanais, o rendimento líquido médio dos motoristas varia entre R$ 2.925 e R$ 4.756.
E o dos fretes entre R$ 1.980 e R$ 3.039. De acordo com o levantamento, a mudança é impulsionada pelo tempo ocioso.
Enquanto os motoristas ficam online no aplicativo sem dirigir ou fazer entregas.
Dia de trabalho
Os motoristas trabalham em média de 22 a 31 horas por semana, o que equivale a 4,2 dias, enquanto os passageiros trabalham de 13 a 17 horas por semana.
O que equivale a 3,3 dias. Vale ressaltar que muitos profissionais utilizam a plataforma como um trabalho paralelo para complementar a renda.
*Fonte de pesquisa: Amobitec
Desafios e Vantagens do Trabalho por Aplicativos
O trabalho como entregador ou motorista de aplicativo no Brasil traz consigo uma série de desafios e vantagens que merecem ser analisados. Por um lado, a flexibilidade de horários é um dos principais atrativos. Muitos motoristas optam por essa modalidade de trabalho exatamente pela possibilidade de escolher quando e quanto querem trabalhar, permitindo que concilhem suas atividades com outras responsabilidades, como estudos ou cuidados familiares.
Entretanto, essa mesma flexibilidade vem acompanhada de incertezas. A renda pode variar significativamente de um dia para o outro, dependendo de fatores como demanda, localização e até mesmo condições climáticas. Em dias de chuva, por exemplo, a demanda por serviços de transporte pode aumentar, mas, em contrapartida, os riscos para os motoristas também se elevam. O mesmo se aplica aos entregadores, que podem enfrentar dificuldades para realizar suas tarefas em situações adversas.
Além disso, o tempo ocioso, mencionado anteriormente, é um fator que pode impactar diretamente na renda líquida. Motoristas muitas vezes ficam online, mas não conseguem captar passageiros, levando a um rendimento menor do que o esperado. Essa realidade exige que os profissionais desenvolvam estratégias para otimizar seu tempo e aumentar a eficiência, como escolher áreas com maior fluxo de pessoas ou horários de pico.
Perspectivas de Crescimento
A pesquisa da Amobitec e do Cebrap também aponta para a evolução do setor nos próximos anos. Com o aumento da digitalização e a crescente aceitação dos serviços de mobilidade como parte da rotina da população, espera-se que o número de motoristas e entregadores aumente. Essa expansão pode gerar mais oportunidades de trabalho, mas também acirrar a concorrência. Os profissionais que se destacarem pela qualidade do serviço, atendimento ao cliente e eficiência nas entregas provavelmente encontrarão um espaço mais seguro nesse mercado em transformação.
Além disso, as empresas de tecnologia estão constantemente inovando e introduzindo novos serviços que podem aumentar a demanda. Por exemplo, a expansão de serviços de entrega de supermercado e farmácias, impulsionada pela pandemia, é uma tendência que promete continuar. Isso significa que os motoristas e entregadores devem estar preparados para se adaptar e aprender novas habilidades para atuar em diferentes segmentos.
Regulamentação e Direitos dos Trabalhadores
Outro ponto importante abordado pela pesquisa é a necessidade de regulamentação do trabalho de motoristas e entregadores. O debate sobre os direitos desses profissionais é cada vez mais relevante, principalmente no que diz respeito à proteção social, segurança no trabalho e condições de trabalho justas. Atualmente, muitos desses trabalhadores não têm acesso a benefícios como férias, 13º salário ou assistência médica, o que os torna vulneráveis em situações de emergência.
Um dos objetivos da pesquisa é fornecer dados que auxiliem na formulação de políticas públicas que garantam um mercado de trabalho mais equitativo e justo. A regulamentação pode não apenas proteger os direitos dos trabalhadores, mas também trazer mais estabilidade para o setor. Com um marco regulatório claro, motoristas e entregadores poderiam se sentir mais seguros e valorizados em suas funções.
Considerações Finais
Para finalizar, a pesquisa revela que a realidade dos motoristas e entregadores de aplicativos no Brasil é complexa e multifacetada. Embora a flexibilidade e a possibilidade de aumentar a renda sejam pontos positivos, os desafios relacionados à incerteza financeira e à falta de direitos trabalhistas são aspectos que precisam ser discutidos e enfrentados. Assim, com a evolução do setor e a necessidade de adaptação às novas demandas do mercado, a busca por melhores condições de trabalho deve estar no centro do debate.
A pesquisa da Amobitec e do Cebrap não apenas fornece um panorama atual da profissão, mas também abre espaço para reflexões sobre o futuro do trabalho no Brasil e a importância de construir um ambiente profissional que valorize e proteja esses trabalhadores, fundamentais para a mobilidade e a economia do país. Como sociedade, é nosso dever apoiar iniciativas que visem aprimorar as condições desses profissionais e garantir que eles possam exercer suas atividades com dignidade e segurança.
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Expectativas
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